NEUES AUS DER  ANTIDISKRIMINIERUNGS-ARBEIT

Newsletter Nr. 1/24 | April 2024   

Liebe Leser:innen,

in unserer täglichen Arbeit erleben wir immer häufiger, dass Menschen aufgrund ihrer Behinderung(en), ihrer Chronischen Erkrankung(en) oder ihres Alters Diskriminierung im Gesundheitswesen erfahren.

Das reicht von strukturellen Hürden (fehlende Zugänglichkeit zu medizinischen Praxen) bis hin zur kommunikativen Ebene (sprach- bzw. schriftliche und Barrieren), ableistische Kommentare und Verhaltensweisen durch medizinisches Personal sowie Vorurteilen, Stereotypen und Bagatellisierung medizinischer Probleme. Dies kann den Zugang zu angemessener Gesundheitsversorgung behindern, den Gesundheitszustand verschlechtern, die Lebensqualität beeinträchtigen und gesellschaftliche Ungleichheiten verschärfen. Aufgrund mangelnden Fachwissens kann es zudem zu Fehldiagnosen kommen.

Übergeordnetes Problem aller Fälle ist die große Abhängigkeit von Menschen gegenüber der Medizin und auch einzelnen Ärzt*innen, insbesondere wenn diese anerkannte Spezialist*innen sind. Oftmals hat dies massive Auswirkungen auf die Bereitschaft sich zu beschweren und (rechtliche) Schritte gegen die Diskriminierung einzuleiten. Dies kann eigentlich nur passieren, wenn die Person bereit ist, die Praxis/das Krankenhaus zu wechseln, was oftmals sehr schwierig ist.

Die ADB hat dies zum Anlass genommen, über die Arbeit im Rahmen von Diskriminierung im Gesundheitswesen schwerpunktmäßig zu berichten.

Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserer Arbeit und freuen uns über Feedback.

Herzliche Grüße vom Team der Antidiskriminierungsberatung Alter, Behinderung, Chronische Erkrankung

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• von Gerlinde Bendzuck, Vorsitzende LV Selbsthilfe zum Thema:
  "Diskriminierung im Gesundheitswesen und deren Folgen für die Selbsthilfearbeit und -strukturen" und
• von Dr. Mirjam Faissner, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Geschichte der Medizin und Ethik an der Charité zum Thema:
  "Diskriminierung im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung"

•     Der Mangel an barrierefreien medizinischen Praxen
•     Die unzureichende Umsetzung der UN-BRK
•     Die Verpflichtung der Privatwirtschaft zur Barrierefreiheit
•     Kommunikationshindernisse zwischen Patient*innen und Ärzt*innen.
•     Mangelndes Fachwissen bei Ärzt*innen in Bezug auf Einschränkungen.

Diskriminierung im Gesundheitswesen auf politischer Agenda verankern.

Am oder um den 3. Dezember 2024 wird es wieder soweit sein: Das Berliner-Behindertenparlament tagt im Berliner Abgeordnetenhaus!

Im Vorfeld erarbeiten sogenannte Fokusgruppen behindertenpolitische Anträge, die im Parlament abgestimmt und an die Politik übergeben werden, mit der Forderung, diese Anträge umzusetzen.

Im Rahmen der Fokusgruppe "Gesundheit und Pflege" werden Forderungen gegen Diskriminierung im Gesundheitswesen platziert, wie beispielsweise die Forderung aus dem Jahr 2023, ein Pilotprojekt zu starten, mit dem Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen ihre Praxen auf Barrierefreiheit prüfen und sich zur Barrierefreiheit beraten lassen können.

Um diese Anträge erfolgreich an den Senat heranzutragen, ist es aus Sicht der ADB notwendig, das Berliner Behindertenparlament gesetzlich zu verankern, um den Senat zu mehr Verbindlichkeit zu verpflichten. Es wäre auch zu überlegen, eine Fokusgruppe (bzw. Untergruppe) zu etablieren, die gezielt Anträge gegen Diskriminierung im Gesundheitswesen erarbeitet.

In Anbetracht der aus der Arbeit der ADB gewonnenen Erkenntnis, dass Diskriminierung in der Gesellschaft immer mehr Raum einnimmt, sieht die ADB die Politik in der Pflicht zu handeln!